La 10 ianuarie 2025, întâlnirea anuală din 2024 a Grupului Risheng a avut loc grandios la Hotelul Longshan Garden din Changxing. Toți angajații grupului și oaspeții speciali s -au adunat pentru a vorbi despre trecut și prezent și așteaptă cu nerăbdare viitorul. Tema acestei întâlniri anuale este „nouă”, care reprezintă noul sânge al companiei, noua gândire, obiective noi, noi piețe ... și noi speranțe pentru viitor.
În această zi plină de căldură și speranță, am revizuit împreună călătoria glorioasă din 2024 și am deschis viziunea frumoasă pentru noul an.
Discursul directorului general
Întâlnirea anuală a început într -o atmosferă caldă, iar directorul general Zhang Tao a preluat conducerea în susținerea unui discurs. În 2024, criza economică globală a adus multe provocări, inclusiv turbulența pe piața financiară, fluctuațiile prețurilor mărfurilor, creșterea protecționismului comerțului și presiunea asupra întreprinderilor de a crește costurile și a micșora cererea și creșterea șomajului. Unde merge viitorul? Suntem pregătiți pentru 2025? Doar prin a fi pregătiți pentru pericol în perioadele de pace, putem merge mai departe constant! În spatele provocărilor sunt oportunitățile, cu o inovație tehnologică rapidă, creșterea economiei digitale și un consens asupra transformării energiei ecologice.
2025 este plin de speranță și provocări. Directorul general a cerut tuturor să se unească mai îndeaproape, să îmbunătățească coeziunea și să combată eficacitatea și să facă față noi provocări și oportunități cu o nouă atitudine și un spirit pozitiv pentru a scrie un capitol minunat. Acest discurs nu numai că a sporit moralul, dar a inspirat și viziunea infinită a tuturor pentru viitor.
Discurs de către directorul operațional
Chen Bin, directorul operațiunilor, a subliniat că în ultimele 2024, investițiile, exporturile și consumul au fost slabe, iar scăderea investițiilor a avut un impact mare. Piața s -a schimbat de la incremental la stoc, iar vânzările știau cruzimea pieței. În fața anului 2025, situația este complicată și numai prin a ne grăbi înainte, putem trece. Tema reuniunii anuale, „Nou”, este unul dintre punctele de plecare importante. Pe plan intern, este vorba de oameni noi, metabolism, introducerea de talente remarcabile, angajați vechi care își actualizează conceptele și susțin măsuri pentru cultivarea talentelor; Extern, este vorba de noi piețe și de câmpuri noi, consolidând elementele de bază, dezvoltarea de noi produse și servind anumite industrii.
Discurs de către directorul de vânzări
Directorul de vânzări Zhou Libo s -a uitat înapoi la 2024 și ne -am confruntat cu schimbări de piață fără precedent și nevoile diversificate ale clienților. Așteptând cu nerăbdare 2025, ne vom confrunta cu mai multe oportunități și provocări. Mediul de piață va continua să se schimbe, iar nevoile clienților vor deveni mai personalizate și mai diversificate.
Trebuie să menținem o perspectivă pasivă pe piață, să învățăm și să ne adaptăm constant la noile tehnologii și modele noi și să răspundem la schimbările de piață cu strategii mai flexibile și mai eficiente. Vom continua să aprofundăm cooperarea cu clienții, să le ascultăm vocile, să oferim soluții de produse și servicii mai precise și mai valoroase și ne străduim să construim un parteneriat câștig-câștig pe termen lung.
Premii anuale
În cadrul ședinței anuale, felicitarea angajaților avansați și stabilirea exemplelor a devenit o parte importantă. În ultimele 2024, compania a produs un grup de angajați muncitori și întreprinzători. Și -au îndeplinit îndatoririle și și -au interpretat dragostea și loialitatea față de companie cu acțiuni practice.
Compania a selectat mai multe premii, inclusiv „Membru anual al partidului avansat”, „Premiul pentru angajați de excepție”, „Cea mai bună echipă”, „Premiul Special General”, etc. pentru a -și recunoaște munca grea și contribuțiile excepționale, liderii de conducere au prezentat personal ei cu trofee onorifice și premii. Acești angajați premiați au stat pe scenă cu mândrie și bucurie pe fețele lor.
Contribuțiile lor nu sunt doar o recunoaștere a propriilor eforturi, ci și o încurajare și inspirație pentru toți angajații. Felicităm sincer acești angajați de excepție și așteptăm cu nerăbdare ca mai mulți angajați să iasă în 2025 și să împărtășească succesul și bucuria lor.
Program minunat
Contribuțiile lor nu sunt doar o recunoaștere a propriilor eforturi, ci și o încurajare și inspirație pentru toți angajații. Felicităm sincer acești angajați de excepție și așteptăm cu nerăbdare ca mai mulți angajați să iasă în 2025 și să împărtășească succesul și bucuria lor.
O minunată interpretare a cântecelor și dansului „Balik Kampung” a deschis perdeaua reuniunii anuale. Pe scenă, dansatorii în costume exotice au cântat minunat cu mișcări de dans vesel și plin de viață, aprinzând instantaneu entuziasmul întregului public și aducând o atmosferă veselă publicului.
Apoi, angajații și -au arătat „abilitățile unice” una după alta, prezentând o sărbătoare minunată de talent. Conținutul programului este bogat și divers, inclusiv cântece, dansuri, schițe, instrumente muzicale și alte categorii.
Angajații au adus diverse tipuri de cântece, iar cântarea a fost melodioasă și emoționantă. Spectacolul de dans a fost, de asemenea, orbitor, atât cu pasiunea dansului modern, cât și cu eleganța dansului popular. Programul de schițe a câștigat râsul publicului cu complotul său plin de umor și performanța vie.
În plus, spectacolul instrumentelor muzicale a fost, de asemenea, un punct culminant al acestui spectacol de talente, cu melodii frumoase care au făcut ca oamenii să fie intoxicați. Astfel de activități nu numai că arată versatilitatea angajaților, dar îmbunătățesc coeziunea și forța centripetă a echipei și injectează o nouă vitalitate în cultura corporativă.
Lucky Draw
În timpul întâlnirii anuale, au fost întrerupte diverse jocuri interactive interesante și remize norocoase, împingând atmosfera la un punct culminant după altul. De la „Cine este regele respirației” la „bomba digitală”, de la „în fiecare zi a șaptea zi” până la „desenați și cred”, fiecare joc a fost plin de râs, permițând angajaților să -și aprofundeze legătura emoțională unul cu celălalt într -un relaxat și atmosferă fericită.
Compania a pregătit o mulțime de premii pentru angajați, de la cadouri rafinate la echipamente audio de înaltă calitate și fiecare premiu poartă îngrijirea și dragostea companiei pentru angajați. Odată cu primul și al doilea premiu, Lucky Thare, atmosfera de pe scena a atins treptat un punct culminant.
Angajații câștigători au venit pe scenă pentru a primi premiile cu bucurie și binecuvântări, iar zâmbetele și urale le -au infectat pe toți cei prezenți. În mâncarea somptuoasă și vinul cinei, toată lumea și -a schimbat cu căldură călătoria mentală și poveștile de creștere în ultimul an. Aceasta nu este doar o reuniune a cinei anuale, ci și o afirmație a luptei comune în ultimul an și o nouă așteptare pentru un viitor mai bun.
Ceremonia anuală de întâlnire s -a încheiat într -o atmosferă veselă și caldă și toată lumea a făcut fotografii pentru a comemora și a înregistra acest moment de neuitat. Privind înapoi în trecut, am lucrat împreună pentru a depăși numeroase dificultăți; Așteptând cu nerăbdare viitorul, vom continua să ne îndreptăm și să scriem un capitol „nou” mai glorios.